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Les missions


Historique

Lors de la départementalisation, les agents du SDIS 44 ont été rattachés au COS du Conseil Général.Par la suite, conformément aux souhaits des élus du Conseil Général, un projet de création d'un COMITE des ŒUVRES SOCIALES (COS) propre au SDIS 44 a été mis en oeuvre.

C'est en 2003 que nait le COS du SDIS 44, Association loi 1901.
A sa création, les représentants du personnel issus des syndicats ainsi que les Elus du Conseil d'Administration du SDIS 44 ont souhaité que le COS devienne autonome et que les Elus politiques ne soient plus représentés au sein du CA du COS.

Le COS est désormais géré par les organisations syndicales ayant présenté une liste lors des élections professionnelles.

Chaque liste doit présenter des candidats issus des filières sapeurs-pompiers et PATS.
Afin d’assurer une représentation minimale des organisations syndicales ayant déposé une liste, chacune d’entre elle se voit attribuer au moins 1 siège au sein du Conseil d'Administration.

La durée du mandat des membres élus est de 4 ans. Tout mandat est renouvelable.

Ce sont 30 administrateurs (15 titulaires et 15 suppléants) qui siègent au Conseil d'Administration, organe délibérant du COS.

Les prochaines élections auront lieu en 2022.

Bénéficiaires des actions de l'association

Les actions et activités de l'association sont ouvertes à l'ensemble des agents du SDIS 44. Ce qui représentent environ 1200 personnes éparpillées sur l'’ensemble du département de la Loire-Atlantique, soit une vingtaine de sites différents :

  • Le siège social et les services administratifs du SDIS
  • 5 groupements territoriaux
  • 16 centres de secours
  • L'Unité logistique

La principale difficulté est d'assurer la diffusion de l'information à tous, sapeurs-pompiers professionnels, personnels administratifs ou techniques.

Grâce au réseau de correspondants sur chaque site, le COS est toujours en contact avec les agents.

Le COS a, avant tout un rôle social. Il doit permettre au plus grand nombre d'accéder aux prestations et activités proposées.
Notre réflexion nous a naturellement conduite à mettre en place un nouveau mode de calcul, « le revenu disponible », permettant une plus juste répartition des subventions.

Mais le COS c'est aussi la possibilité pour les agents répartis sur l'ensemble du département et issus de filières différentes, de se rencontrer à travers des activités collectives.

Le nouveau site internet sera le garant d'un lien encore plus étroit entre le Comité des Oeuvres Sociales et l'ensemble des bénéficiaires.

Ce nouvel outil permettra de :

  • diffuser l'information en temps réel ,
  • fédérer le personnel autour des événements organisés par le COS,
  • simplifier et optimiser la gestion des prestations par le personnel administratif,
  • permettre le règlement plus rapide des demandes.

 

Il se veut un lien d'échange entre les adhérents, les élus et les services administratifs du COS.Notre devise pourrait être :

« un site qui nous ressemble, un site qui nous rassemble… »